עוד בעבר, היו מבוצעים מבחני אמינות בתרבויות קדומות וגם כיום, מבוצעים מבחני אמינות שונים עבור מטרות שונות.
ההיסטוריה של מבחן אמינות, מראה שימוש נרחב בו למרות שבשנים האחרונות כבר יודעים שיש רק בדיקת אמינות
אחת נכונה וטובה שיכולה לתת תשובה לגבי אמינות הנבדק והיא בדיקת פוליגרף.
למעשה, מועמד מוצלח ככל שיהיה מבחינה מקצועית, לא יתקבל למקום עבודה ללא הצלחה במעבר מבחן אמינות.
מידע זה ומסקנות המבחנים, עזרו ללא מעט חברות, ארגונים וכדומה, לבצע תהליך קבלת החלטות יעיל ונכון.
ישנן לא מעט סיבות לביצוע הבדיקה, על כל אלו נרחיב בכתבה הבאה לצד הסברים על החלופות הקיימות היום בשוק מהן צריך
להימנע ועל כלים נוספים לבדיקת אמינות ועל החסרונות שבשימוש בכלים כאלו.
מהו מבחן אמינות?
מבחן אמינות הינו מבחן פוליגרף נועד לקבוע את רמת אמינותו של הנבדק. בעזרת תוצאות המבחן, ניתן להסיק את המסקנות הנדרשות.
ישנם מספר סוגי מבחני אמינות שונים שהם לא בדיקת פוליגרף, תוצאות של בדיקות אלו צריך לקחת בערבון מאוד מוגבל.
מבחן עקביות הבודק את עקביות הנבדק וכך מוסקת רמת אמינותו
במבחן אמינות זה נשאלת השאלה האם הנבדק אוהב יותר מים זורמים או מים עומדים ולאחר מכן האם הוא אוהב יותר מקלחת או אמבטיה.
אתם כבר מבינים לאן זה הולך? במידה והנבדק בהתחלה אומר שהוא יותר אוהב מים עומדים ולאחר מכן אומר שהוא יותר אוהב מקלחת מאשר אמבטיה אז הבדיקה תמצא שהוא לא בן אדם עקבי.
כמובן שזאת לא בדיקה אמינה ויכול מאוד להיות שמישהו שמעדיף מים עומדים על מים זורמים למשל יעדיף אגם רגוע על מפל סוער בלי קשר לזה יעדיף מקלחת על אמבטיה לכן אין לסמוך על המבחן הזה.
מבחן אמינות עם משימות
סוג נוסף של המבחן הוא מבחנים בהם מוצגת משימה כגון סימון איקס בנקודה מסוימת מספר פעמים בעיניים מכוסות ואם נבדק מצליח, רמת אמינותו מוטלת בספק.
גם כאן אין תוצאות הבדיקה לא יעזרו לכם לדעת את רמת אמינותו של הנבדק מפני שיכול להיות שהאדם הזה מצליח להתמצא טוב במרחב גם בעיניים סגורות ולכן אין להתייחס אל התוצאות של הבדיקה.
קיימות עוד בדיקות רבות כמו אלו ולכן חשוב לציין ולהדגיש פעם נוספת שכל הבדיקות האלו הם לא בדיקות אמינות וחד משמעיות
והבדיקה היחידה שיכולה לומר לכם בוודאות אם האדם שעובר את הבדיקה הוא אמין היא בדיקת פוליגרף.
טיפים – כיצד להתכונן למבחני אמינות?
המבחן מורכב ממספר שאלות בנוגע לאמינות הנבדק – לקיחת אחריות, שליטה, נאמנות במהלך חייו, עמדות, ערכים וכו'.
שאלות המבחן בודקות את אמינות הנבדק, יושרתו ומדדים נוספים.
רוב השאלות במבחן כזה מתייחסות להתנסות בסמים, היכרות עם ביטויים מסוימים, העמדה במגוון סיטואציות ודילמות
קשות, שאלה על מטלות והתמודדות עמן ושאלות של כן או לא בנוגע לעברו.
מי עושה שימוש במבחני אמינות?
· צבא וביטחון – במערכת הביטחונית של מדינת ישראל עושים שימוש במבדקי אמינות וקיימים מספר סוגי מבחני אמינות שונים בהם עושים שימוש.
· זירה עסקית – בעלי חברות רבים כמו גם איגודים שונים, דורשים מהעובדים או המועמדים לעבודה, לעבור מבחני אמינות.
· זירה משפטית – ברחבי עולם המשפט, לעיתים נעשה שימוש במבחני אמינות עבור תמיכה בטענות מסויימות, ציור דמותו של תובע או נתבע ועוד.
מבחן אמינות – חשיבות הפוליגרף
ראוי לציין שישנה שיטה קצרה ומאוד אמינה, כאשר פה כבר מדובר בעריכת פוליגרף. עם זאת, יש לחדד ולהסביר
שלצד העובדה ששאר הדרכים שציינו מאפשרות לנבא את ההתנהלות העתידית של אותו עובד, הרי שהפוליגרף מתייחס אך ורק לעבר, כלומר
הפוליגרף מסייע להכריע לגבי אמינות מעשים שנעשו או שלא נעשו.
מכאן שניתן להבין טוב יותר כי בדיקת פוליגרף אומנם מהווה כלי מרכזי וחשוב עד מאוד עבור מבחן אמינות, אך
יחד עם זאת היא אינה יכולה להחליף את כלל המבחן, אלא רק מהווה פרמטר מהותי בתהליך.
מדוע לא ניתן להסתמך אך ורק על הפוליגרף? כיוון שגם אם עובד פוטנציאלי עובר מבחן פוליגרף ובמהלכו נמצא שהוא מעולם לא מעל בכספי העסק, מעולם הוא
לא הערים על אדם ומעולם הוא לקח דבר שאינו שייך לו, עדיין אין זה אומר שאותו עובד לא עבר לאחרונה משבר אישי שמניע אותו לשנות את הרגליו.
החשיבות המקצועית של מבדק אמינות
לאור כל זאת חשוב להבין שיש מקרים בהם יהיה נכון להעביר את העובד מבחן או מבדק אמינות שכולל בדיקת פוליגרף לעובדים, ויש מקרים שבהם ניתן יהיה להסתפק אך ורק בפוליגרף.
אי לכך על כל מעסיק להבין מה המטרה שעומדת מאחורי המבחן ופשוט להתייעץ עם גוף שפעיל בתחום.
מכאן שיש לבחון האם פונים למקום שמציע שירותים עבר שתי הסיטואציות, או לחלופין האם פונים למקום שמראש מתמקד בפוליגרף – ולכך ניתן למצוא מגוון יתרונות.
מדוע יש מקרים בהם שווה לפנות אל מקום שמתמחה אך ורק בפוליגרף?
פשוט מאוד כיוון שלא פעם חשוב להבין כיצד לנסח נכונה את השאלה, לאלו סימנים מחשידים מצד הנבחן יש לשים לב ואף כיצד להתחיל נכונה את הליך התשאול.